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中國“金桔之鄉”廣西融安金桔受追捧

  法制網記者馬競 法制網見習記者周宵鵬 法制網通訊員馮景陽 仝連茂   “這是一次及時的談心會,說成績,客觀公正;提不足,一針見血,使我們感到了組織的溫暖,放下了思想包袱。”近日,參加完河北省衡水市人力資源和社會保障局專門為受到處分的工作人員舉辦的教育關懷會,一位與會人員懇切地說。   今年11月,衡水市制定出台《關於對受紀律處分(組織處理)人員加強教育關懷的實施意見》,正式建立起對受處分人員進行教育關懷的制度機制。截至目前,衡水市已開展教育關懷活動617次,涉及受處分人員475人。   “紀律處分的目的絕不是讓一個黨員抬不起頭,而是要通過進行教育關懷,把他拉回到正確的軌道上,並賦予他繼續前行的力量。”衡水市委常委、紀委書記韓立群說。   據衡水市紀委調研顯示,2013年1月至2014年10月,該市共給予撤職(含撤銷黨內職務和行政撤職)以上處分人員340人,隨機選取50名公職人員中,有12人處於非正常工作狀態,所占比例達到24%,且一名幹部受處分,其父母、配偶、子女乃至親戚朋友都深受觸動。   “如果組織關懷跟不上,陰影抹不去,有的幹部可能會自暴自棄、破罐子破摔,甚至對組織有誤解,進而產生抵觸心理,變成‘釘子戶’。”韓立群告訴記者,運用政策策略做好思想政治工作是黨的工作法寶,懲治處分要與思想教育配合使用才能實現工作效果的優化。   衡水市紀委在加大查辦案件力度,堅持有腐必反、有貪必肅的同時,秉持懲前毖後、治病救人的工作原則,註重做好查辦案件的“後半篇文章”,通過教育關懷,使受處分人員進一步認清錯誤,汲取教訓,化消極情緒為積極因素,既凝聚了幹事創業合力,又維護了幹部隊伍穩定。   按照《實施意見》,受處分人員所在單位黨組(黨委)要在處分下達後和處分影響期內,及時同受處分人員談心交流,做好思想工作,消除心理誤區;及時告知處分影響期滿應享有的權益,以保證處分影響期滿後受處分人在年度考核、工資待遇、級別調整、職務晉升等方面應享有的權益。單位(部門)主要負責人受處分的,由任免機關負責,組織人事部門實施。   衡水市明確了黨組(黨委)對受處分人員教育關懷的主體責任,有效防止了責任流於形式,措施走樣落空。同時,該市還制定了《對受紀律處分(組織處理)人員加強教育關懷提示卡》,隨處分決定一同發出,要求受處分人員所在單位或上級主管部門黨組(黨委)按《提示卡》及時履行教育關懷職責,逐人建立工作台賬,並對瞭解的情況進行綜合分析研判,作為受處分人員重新考察、任用的重要參考。   此外,為切實體現出組織的教育關懷,同時防止出現離崗空崗、出勤不出力、在崗不在狀態等問題,衡水市規定對受處分人員要妥善合理安排工作崗位,搭建幹事創業平臺,全面瞭解受處分人員工作和生活中的困難,幫助他們建樹信心和決心。   “紀檢監察機關在全過程中負責跟蹤督辦,確保教育關懷落到實處,形成一條閉合的工作鏈。”韓立群表示,教育關懷機制的建立,使處分不再是執行紀律的終點,而成為受處分人員踏實謀事、廉潔幹事、勤政成事的新起點。  (原標題:處分不是執行紀律“終點站”) .
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